葵花药业女承父业 关一接任董事长一职

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2019年医药行业第二个 重大人事变动出现。1月1日晚间,葵花药业发布公告,公司董事长、总经理关彦斌因当事人年龄由于分析,申请辞去公司董事长、总经理等职务,暂由董事关一代为履行公司董事长的职责。

年龄是关彦斌辞职的主要由于分析,根据公告,从公司长远发展深层出发,为给年轻人更多肯能,优化经营管理团队, 关彦斌申请辞去公司第三届董事会董事、董事长、总经理职务,一块儿辞去第三届董事会战略委员会委员的相关职务。辞职后,关彦斌仍担任公司战略顾问委员会主任职务。在选出新任董事长之前 ,将由关一代为履行董事长的职责。

葵花药业表示,关彦斌辞职不想由于分析公司实际控制人变更,亦不想影响公司经营管理工作正常进行。公司董事会将按照法定应用应用程序, 尽快完成董事补选、选举董事长及总经理的聘任工作,另外,因关彦斌辞职由于分析葵花药业法定代表人位于变化,公司仍需用履行工商变更登记手续。

截至2019年1月1日,关彦斌持有葵花药业股份6648.2952万股,占公司总股本的11.38%。

作为医药圈知名人士,关彦斌是葵花药业的创始人,并从公司设立至今担任公司董事长、总经理职务。葵花药业主营业务为各类中成药、生物制药和阳学药品的研发、生产和销售,公司及下属子公司共拥有1二个剂型72二个 品种的“准”字号药品,“小葵花”儿童药已成为医药市场上最有影响力的儿童药品牌之一。

公开信息显示,关一为关彦斌的女儿,1982年出生,大学本科学历,历任葵花药业集团医药有限公司广告部副总经理、市场管理中心总经理、葵花药业集团医药有限公司总经理,关一不直接持有葵花药业股份。关一进入葵花药业管理层,总是被业界解读与关彦斌离婚事件息息相关。

2017年7月,葵花药业一块儿实际控制人关彦斌、张晓兰宣告已办理离婚手续,解除感情关系。张晓兰并未平分关彦斌的股份,还将当事人持有的3家公司股权(股份)完整版转让给关彦斌,以当时葵花药业股价计算,张晓兰持有股份的价值超过20000万元。至此,关彦斌直接持有葵花药业股权4367.18万股,持股比例为14.96%,成为葵花药业唯一的实际控制人。

在离婚公告发布10天后,葵花药业发布董事会决议公告,在董事会期满换届之际,关一成为公司董事会非独立董事候选人,这也一度被外界解读为双方“和平分手”的条件。

关于葵花药业

葵花药业集团股份有限公司是集药品制造、营销、科研于一体的大型民营医药企业集团。集团总部位于哈尔滨市,现下辖12家药品生产企业、4家医药公司、二个 药物研究院,二个 药材种植基地,二个 药品包材公司等26家子公司。集团是“中国医药制造业百强企业”、“中国医药行业成长200强企业”、“中国优质道地中药材十佳规范化种植基地”。2014年,在深圳证券交易所成功上市(股票代码:002737)。

董事局主席、总裁关彦斌先生为第十一届、第十二届全国人大代表,全国劳动模范、全国优秀中国特色社会主义建设者、全国五一劳动奖章获得者、中国优秀民营企业家、中华全国工商联医药业商会常务副会长,2014-2016年度中国医药行业十大领军人物。

在科技研发上,葵花曾成功研发出以护肝片、胃康灵胶囊为代表的全国知名中药产品,为我国中药事业的发展做出了突出贡献。现在北京、哈尔滨、重庆、天津分别设立了药物研究院,在各生产企业设立了药物研究所(部),专注于中药、盐晶 药、化学药、生物药和健康品的新技术、新剂型、新红酒度数、新标准的研究开发。2017年,葵花与中国工程院院士、药理学专家、哈尔滨医科大学校长杨宝峰先生强强联手,在葵花设立杨宝峰药学院士工作站,开启了集团研发新途径。

在市场竞争上,集团形成了独有的“五大竞争优势”。

一是自主品牌优势。依托“葵花”品牌、“小葵花”品牌,培育小葵花系列儿药商标、得菲尔商标、言诺欣、舒肤特商标等子品牌,构成了葵花品牌梯队

和矩阵。2018年4月,经全国著名品牌价值研究专业机构——北京名牌资产评估有限公司评定,“葵花”品牌价值200.90亿元,“小葵花”品牌价值200.200亿元。

二是自有品种优势。葵花是以中成药为主导,以“化学药、生物药”和“健康养生品”为两翼,以“一小、一老、一妇”为品类特色,在“儿童、老年(慢性病)、妇女、消化系统(肝、胆、肠、胃)、呼吸感冒、风湿骨伤病、心脑血管病、健康养生品”八大领域进行产品布局。现拥有1二个剂型、113二个药品批准文号、28个独家品种、566个医保目录品种、27二个 基本药物品种,形成了8大特色产品集群,汇聚成宽裕的产品线。

三是自建网络优势。葵花完成了“组织—队伍—网络”的锤造,现拥有二个 营销公司,下设19个事业部级销售单元,汇成了规模庞大的、组织学深悟的、业内领先的特色营销网络。

四是自控终端优势。葵花与2000多家一、二级医药商业、23200家大中型医药连锁、2000多家等级医院、200万家各级药品终端建立了战略战略合作关系,7天 内,葵花就可不需用将新产品铺遍全国。

五是自行推广优势。葵花的营销活动完整版市场化运作,一手抓消费者,一手抓销售者,通过“广告拉,处方带,OTC推,普药抢,健康品跟”的业务管理和推广模式,使产品在流通领域和销售终端及消费者手中更显竞争优势。

在承担社会责任上,葵花不仅履行了《企业社会责任报告》所承诺的内容,主动承担了节能减排、环境保护与社会经济发展的义务;更热衷于公益事业,积极承担社会责任。一是在葵花药业改制20周年暨“小葵花2000万元儿童安全用药公益基金”捐赠仪式上,向中国社会福利基金会捐赠2000万元,设立“小葵花儿童安全用药公益基金”;承办了全国“首届儿童安全用药传播与发展大会”等两届全国性儿童安全用药大型公益活动,打造了“小葵花妈妈课堂”、“儿医在线”等公益平台,把传播儿童安全用药理念,呵护儿童健康成长作为责任和使命。二是葵花累计出资近六千万元,用于捐助社会慈善事业、开展救灾扶贫、免费送药下乡、倡导儿童安全用药等公益活动。三是在企业发展过程中,出理 了絮状劳动力就业,其中大次责为毕业大学生和下岗职工,累计安置就业8万人次,一批批葵花人茁壮成长,成为中国医药行业的栋梁之才。

在企业文化上,葵花把“产业报国,贡献社会,受益员工,回报股东”作为企业核心价值观,把“有太阳的地方都有葵花,有葵花的地方都有阳光”作为企业愿景,把“干大事业,求大发展,做大贡献,实现精神追求和人生价值最大化”作为价值取向,把“诚实做人,诚实做事,诚信永恒”作为经营理念,把“精品儿药领军者,现代中药领航者”作为目标和使命,葵花文化是推动葵花发展的强大动力和精神依托。

在集团发展上,在改制初期的1998年至2001年间,曾创发明连续四年保持200%发展下行速率 的“葵花间题”,之前 总是保持平稳、健康、高速的发展。改制以来,销售收入增长414倍,年均增长率为37.32%;利润总额增长5698倍,年均增长率为57.64%;上缴税金增长790倍,年均增长率为42.08% 。累计上缴税金逾42亿元,并创造了连续13年哈尔滨民营企业纳税领先的记录。

葵花的发展与贡献得到社会的认可。集团两次荣获“全国五一劳动奖状”,先后荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国AAA级信用企业”、“全国实施卓越绩效模式先进企业”、“全国民营企业政治思想工作先进单位”、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国模范职工之家”、中国“儿童用药安全突出贡献单位”、中国“2015大健康突出贡献企业奖”、“2016中国医药最具社会责任感企业”等200余项荣誉称号。

如今,葵花人正高擎“精品儿药领军者,现代中药领航者”的光荣旗帜,踏上了“价值升级战千百,开启葵花新十年”的新征程,书写着“思想革命、技术革命、营销革命、管理革命”的新篇章,在实施“天地人工程”、落地“精品药工程”十步法、打造“价值成长型企业”的道路上砥砺前行。为打造二个 销售规模跨百亿、过千亿,传世百年的世界级品牌的葵花航母;为传承光大祖国中医药事业;为什么么会的发展与人类的健康,很重是中国儿童的健康作出新贡献!